年报将泄露 2家上市公司审计机构跑了 退市风险加重。年报泄露进入终末三个月的倒计时，这本应是审计机构进场、全面张开审核的要害阶段。然则，阛阓却出现了令东谈主温和的样式：个别上市公司面对“审计师难觅”的困境。甩手2月2日，*ST海华与*ST赛隆两家公司以致在审计机构仓促辞任后，于今未能笃定新的年审司帐师事务所，退市风险倏地加重。

将视线放宽，2026年元旦之后，波及审计机构辞任或改聘的上市公司数目已达到8家。这些公司多量呈现功绩亏本、半数已被“披星戴帽”的特色，其密集更换审计机构的举动，在年关时点显得相配突兀。

在全面从严监管的布景下，审计机构在元旦后的辞任或改聘手脚，平庸并非偶而。这通常式折射出审计机构对上市公司审计的审慎作风：或是因业务超载而主动放胆质料相对欠安的客户，或是因团队变动而无力相接，更要害的是，有的司帐场地审计经由中为侧目难以销毁的风险与潜在的监管处分而遴荐“辞任自卫”。

这些举动无疑为商酌上市公司的年报泄露之路增添了更大的不笃定性，并为其本就严峻的退市风险敲响了警钟。

4月30日是上市公司泄露年报的终末截止日。倒计时3个月，年报审核平庸已进入要害阶段，审计机构（司帐所）进场开展全面审计。然则甩手2月2日，仍有上市公司未能找到审计机构。1月29日晚间，两家已披星戴帽的上市公司——*ST海华、*ST赛隆，接踵发布司帐所辞任公告，且甩手发稿未官宣新聘司帐所信息。

一个细节值得温和：两家刚刚辞任的司帐所，上任不及一月即隔断勾通。其中，*ST海华的原司帐所鹏盛司帐师事务所于2025年12月31日方经临时鼓动大会批准，米兰体育app官网但审计使命驱动后不及30个使命日，便以“年审使命量大、东谈主力参加高及事务所2025年度审计任务贫窭”为由辞任。*ST赛隆的原司帐所国府嘉盈更是于2026年1月15日经临时鼓动大会批准，庄重被聘为2025年度审计机构，但履职仅半月即告隔断。

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据受访司帐所联合东谈主分析，若司帐场地成为上市公司审计机构后短技巧内辞任，摒除审计团队临时接下大单或中枢成员斯须去职等顶点情况，大致率是因为该公司问题较多、审计风险较高、使命量强劲。比年来不管是证监会一经财政部齐加大了对审计机构的监管力度。如若上市公司存在财务作秀，司帐所未能出具响应相应问题的审计讲明，司帐所很可能因之被罚。因此，如若司帐所进场后发现上市公司存在财务作秀，尤其是握续性严重作秀，司帐所可能会遴荐辞任，米兰体育app官网以幸免踩雷。

关于已被*ST的上市公司而言，2025年年报宛如上市“存一火线”。一朝2025年年报被出具非标审计观念，或未在法如期限内泄露年报，抑或半数以上董事无法保证年报着实性，该公司即会被隔断上市。这也意味着，关于尚未找到新司帐所的*ST海华、*ST赛隆来说，退市压力决然强劲。

此前已出现过上市公司因无法找到年审司帐所，导致无法如期泄露年报，继而被动退市的情况。2024年7月退市的三盛教悔就是如斯，其以前迟迟无法找到司帐所，后被查实财务作秀。

因审计机构临时辞任正在找司帐所的上市公司仅有2家。除此之外，进入2026年后新更换司帐所的上市公司还有6家，包括*ST立方、*ST铖昌、天力锂能、同德化工、朔方长龙、好意思利云。这使得元旦后司帐所辞任或改聘的上市公司达到8家。

元旦事后仍更换司帐师事务所的原因主要有三种：一是司帐师事务所与上市公司在审计经由中调换不畅，难以收场一致；或是在审计中发现公司存在问题较多、审计难度远超预期。为侧目因未能实时发现要紧问题而可能激励的监管处分，司帐师事务所可能遴荐主动辞任以范畴风险。在这种情况下，上市公司常常存在较大问题，极有可能收到非模范审计观念。比较赶紧委聘新所，迟迟未能找到新审计机构的公司，其原司帐师事务所辞任的原因更大致率属于此类。

二是司帐师事务所此前不笃定能相接几许年报审计业务，因而暂与多家上市公司签约。相近元旦，年报审计表情基本笃定，若相接业务过多、超出实行才能，司帐师事务所可能以使命量过大为由，向部分上市公司提倡辞任。需选藏的是，因事务所业务量实足而被销毁的上市公司，平庸自己禀赋相对欠佳。该联合东谈主指出：“关于风险低、功绩优良、内控完善的优质上市公司表情，司帐师事务所即便业务再忙也不会狂放销毁。”

三是上市公司所聘司帐师事务所的表情司理等要害审计东谈主员斯须去职。此类情况下，司帐师事务所会优先里面调配东谈主员接替，但若商酌表情无东谈主抖擞相接，则不得不提倡辞任。此时被辞任的上市公司未必存在严重问题，但一般也非优质表情。

在年报泄露的要害阶段，审计机构的平庸变更绝非经常样式。尤其是关于已处在退市边际的*ST公司而言，审计机构的“斯须辞任”或“难以拾得”，响应出其内在的宗旨困境与高企的审计风险，同期也为投资者发出了明确的警示信号。